对于行政管理专业的毕业论文代写写作的辅导工作，虽说工作量很大、工作可谓艰苦，但回想起在每学期毕业论文写作辅导的过程中，都能与同学们分享和交流一些工作经验和社会现象，而同学们在选题、拟定提纲、写作和修改补充的过程中，通过学习和思考促使自己的思考能力、文字表达和语言表达能力等方面或多或少都有一定的提升，这又何妨不是一种“发愤忘食、乐而忘忧”的欢愉！在毕业论文写作过程中，大部分有参加过论文辅导课的同学基本上都能按照要求去选题、拟定提纲和写作，但在写作过程中还有一些地方有待提高，下面我们就对论文写作过程中发现的一些情况进行简单的总结：

（一）论文的布局不够合理

目前我们的行政管理专业毕业论文，正文部分一般是由研究对象的基本情况、存在问题、原因分析、解决对策、结束语等五部分组成。但在实际写作过程中，有部分同学没有注意到这五个部分的布局平衡合理问题，导致论文的布局出现了头重脚轻或头轻脚重的现象。具体表现就是有的论文写基本情况没有抓住主要重点来详细介绍，这一部分需要介绍的有两个方面，一是研究对象的总体基本情况、二是研究对象目前的具体情况；存在问题部分，有部分论文对存在问题的描述十分简短，就像单位检查的问题记录那样，一两句话就了事，没有注意到此时此刻我们是在写毕业论文，因此无论我们写存在问题也好、原因分析和解决也好，都需要逐点进行详细的描述。结束语部分，有部分论文是把上边说过的东西重复说一大段，弄得结束语部分像是这篇文章的浓缩版一样；而有的就是写三两句话就当结束语了，这两种极端现象都是不可取的。因此，一篇5000字的论文我们是建议总体上这样布局的：基本情况800字左右、存在问题写五点（每点300字左右）、原因分析写三点（每点300字左右）、解决对策写五点（每点300字左右），结束语500字左右。当然，这是文章的一个总体规划，写作过程中可以根据具体情况有所增减。

（二）论文的写作思路不够清晰

在实际写作中，部分论文对正文中的五个部分的理解和定位不够准确，造成了写作思路不够清晰、缺乏条理和说服力。鉴于在前面我们已经对论文的总体布局做好了规划，接下来我们需要进一步论文中各个写作部分的作用和相互之间的关系，以便于理清我们的写作思路。例如我们写的论文题目是《某某百货零售公司薪酬管理中的存在问题及解决办法探讨》，此时我们换个角度来想想，阅读我们论文的人如果是个陌生人，对论文中提及的地方、行业、公司等事物的具体情况一知半解甚至是一无所知，这个时候我们是不是需要先把公司的基本情况给读者说清楚，让读者对公司有一个基本的认知。比如说公司是在哪里的、生产经营什么的、规模有多大、经营运作情况怎样、有多少员工、薪酬制度怎样、员工的现状等等都需要我们去介绍，这样读者才能有一个基本的认知。接下就是对存在问题的描述了，诸如工资水平不高、工资发放不及时、员工之间的工资分配不合理等问题都可以根据实际情况详细描述，且最好能举例说明。到了原因分析部分，就比较容易出现问题了，比较多的论文都把存在问题和原因分析混淆了，到了原因分析部分还是继续在写存在问题，或者说本该在原因分析的内容却写到存在问题之中去，没有分清存在问题和原因分析之间的关系，其实原因分析是对存在问题的一个总结归纳和升华，需要对问题的理解提升到一个新的高度去看这些问题，就像上面提到的几个存在问题，我们可以假设总结归纳出两个原因，一是近年网络购物发展迅猛，影响实体零售行业收入；二是员工的用工性质不同导致同工不同酬。接下来到解决办法部分，这就需要我们针对前面提到的存在问题结合原因分析逐个制定解决办法，一般来说是一个存在问题对应一个解决办法，如果有些解决办法可以解决两个或以上的存在问题也未尝不可，但论述要足够充分才行。最后的结束语部分，是对整篇论文的一个总结和展望，而并非简单复述前文的主要内容，这一点也是需要注意的。

（三）写作时思想上存在着一些顾虑

俗话说，万事开头难，很多同学都是已经工作多年，很长一段时间没有写论文，现在进行论文写作难免有生疏的感觉而惜墨如金，即使下笔了又担心写得不好而遭人嘲讽！正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，其实每个人在不同时期所做的事情都有不同的侧重点，如果你目前不是从事文化教育行业，不熟练或写不好都是情理之中的事，但只要你愿意下一些功夫去写，也一定可以通过自己的努力去完成论文代写的写作。因此，我们应该放开手脚挥笔疾书，将我们埋藏在心里多年的工作经验和想法尽情地倾注到文章的字里行间，其实也是对自己过往工作或人生的一个总结和升华，通过不断学习和思考使自身综合素质臻于完美。